會上，公司黨組副書記、總經理李郁同志對公司民主生活會準備情況向參會領導進行了匯報；公司黨組書記、董事長劉政先代表華升集團公司領導班子做了對照檢查。然后，每位班子成員逐一對照檢查，并開展了嚴肅認真的相互批評。大家按照要求，認真檢查了遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定、省委九項規定方面的情況，深入查擺了“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產生的根源，進行了深刻的自我批評，明確了努力方向和整改措施。

領導班子成員在民主生活會上敢于動真碰硬，敢于揭短亮丑，敢于一針見血，開展了誠懇的相互批評。大家在會上自我批評不回避、不護短，沒有官話、套話、虛話；相互批評出以公心、開門見山、直言不諱；聽取意見態度端正、虛心接受。專題民主生活會主題鮮明，程序規范，組織周密，會風嚴肅和諧，達到了提高認識、統一思想、改進提高的預期目的。

省國資委巡視員、省委督導三組組長江秋波充分肯定華升民主生活會辣味十足，做到紅了臉、出了汗、觸及了靈魂。首先前期準備工作扎實：一是按照省委活動辦的要求，認真組織了學習，補了“鈣”，為民主生活會打下了思想基礎。二是查找問題比較準，通過多種形式征求意見，黨組成員自己查找問題“畫像準”；三是談心談話嚴，“四必談”，開展比較扎實，敞開了心扉、消除了隔閡、統一了思想；四是自我剖析深刻，見人見事見思想，敢于揭丑亮短，分析了產生問題的思想根源，提出了整改措施。其次，民主生活會召開質量高。主要體現在所有班子成員態度端正、認真、負責，圍繞盲目決策、亂鋪攤子、漠視群眾利益等方面自我剖析透徹；相互批評以問題為導向，坦誠相對，達到了開會的目的。最后，江秋波提出了三點希望。一是一如既往做好教育實踐活動第二環節的工作，子公司的民主生活會要保證質量、開出成效，對照檢查材料要重新修改后上報，群眾意見要立行立改。二是要認真做好第三環節的準備工作；三是要充分思考和利用教育實踐活動的成果來促進企業的改革發展。

省國資委主任吳志雄對華升集團班子民主生活會進行了點評。吳志雄主任給予肯定評價：華升的民主生活會是一次高質量的會議。（一）會前準備充分、扎實；（二）批評與自我批評的態度非常認真。認領意見、接受批評態度好；（三）自我批評有深度，互相批評有辣味。自我批評和批評意見中肯且有很強的針對性，對今后的工作和個人修養都有好處。他要求，華升要進一步查找班子和個人的問題，堅持問題導向，扎實抓好問題的整改，要把活動成果轉化成帶領職工攻堅克難、真正把華升辦好的動力。他指出，華升要大力推行深化企業改革，結合企業實際，積極主動、慎重穩妥推進國企改革；要堅持好科學決策的問題，尤其是在“三重一大”事項投資、用人、項目方面，企業主要領導要有民主意識，發揚民主，班子成員要從工作實際出發，勇于堅持原則；要切實從嚴加強內部管理，以紀律、文化來嚴格要求；要求發展、求效益；要廉潔從業，規范從政行為。

省委委員、省審計廳黨組書記、廳長唐會忠對民主生活會做了總結點評：這是一次高質量的民主生活會。概括起來就是四句話。一是查擺問題“真”，二是自我剖析“深”，三是相互批評“誠”，四是相互批評“實”。同時對華升下階段工作提出幾點意見。一是要著力強化思想信念，進一步夯實思想基礎；二是要著力強化宗旨意識，進一步突出群眾關切；三是要著力強化建章立制，進一步發揮制度作用；四是要著力強化改革創新，進一步推進企業發展；五是要加強宣傳，特別是華升自然家族的品牌宣傳工作。

最后劉政董事長代表華升集團黨組做了表態發言，一是要及時通報民主生活會的情況。二是立說立行立改。三是要積極做好下階段建章立制的準備工作。四是要以開展教育實踐活動為契機，促進公司改革發展。

（華升黨群工作部供稿）

華升集團召開黨組班子專題民主生活會情況通報會

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