7月31日，華升集團召開2018年上半年黨建暨紀檢工作會議。集團黨委書記、董事長劉政作總結講話，集團黨委副書記、總經理楊潔主持會議。

        集團黨委委員、副總經理黃云晴作半年度黨建工作報告，集團紀委委員余命根作半年度紀檢工作報告，總結上半年工作，研討存在的困難和問題，研究部署下半年具體任務。

        劉政書記指出，集團黨建和紀檢工作始終要圍繞中心、服務大局，黨員領導干部要加強政治意識、廉政意識，推進黨建和紀檢工作在集團落細落實，從而全面推動集團“兩主一培育”戰略高質量高效率發展，推動集團公司更好更快發展。

        劉政書記要求，全體黨員干部要認真學習領會習近平總書記提出的加強國企黨建工作總要求，做到“四個堅持”：堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用；堅持服務生產經營不偏離，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力；堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變；堅持建強國有企業基層黨組織不放松。

        劉政書記強調，集團黨建和紀檢工作要強化與企業的發展和生產經營的融合，要全面融入到集團“兩主一培育”發展戰略突施中去，要全面融入到完成2018年的生產經營目標中去，確保全年的生產經營任務完成。集團各級黨組織要努力做到“五個融入”，要融入決策：在研究“三重一大”時，黨組織要發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，確保企業決策符合中央路線方針政策和國家法律法規。要融入執行：集團黨委要把工作著力點放到基層黨支部，按照“五化”建設的要求，圍繞陣地標準化、管理科學化、維穩機制化、活動經?；忘h建區域化，扎實抓基層、打基礎、固根本，使每個黨支部都成為堅強戰斗堡壘，成為貫徹落實集團“兩主一培育”戰略實施的有力執行者。要融入監督：始終要堅守企業發展、廉政先行的理念，把思想建黨和制度治黨緊密結合起來，健全廉政制度，加強風險管控體系建設，形成崇廉尚實的企業文化。要融入制度：黨建工作制度要納入企業管理制度體系，制度建設要從頂層設計上融入生產經營的流程之中，要與生產經營制度同步修訂。要融入考核：要構建一套以績效為導向的黨建考評機制，將黨建考核結果納入績效考評內容，對存在違紀違法現象的黨員干部和單位實行一票否決。實現“黨建強、企業強”的雙贏目標，把黨建融入到集團主業減虧和盈利上來。

        集團黨委委員，集團（股份）高管、各部室主要負責人、各企業黨委書記、董事長、總經理、紀委書記、黨群部長、紀檢監察部門負責人參會。